Actualités de la collectivité
Introduction du président Gibbs sur la situation de grève - Point presse du 09 février 2019
2019-02-11
Introduction du président Gibbs sur la situation de grève - Point presse du 09 février 2019
(Point de situation)



Chers journalistes,

Bonjour à tous,

Entre Septembre et Octobre 2017, la CTOS a été confrontée à l’urgence de redémarrer l’activité du service public après Irma.

Sur 75 personnes concernées, 16 d’entre elles, comme la loi le permet, ont décidé de faire un recours à l’amiable en évoquant le non-respect des procédures de recrutement et en demandant une intégration en tant que fonctionnaires au sein de la Collectivité.

En Juillet 2018, après des négociations avec le syndicat UTC-UGTG, j’ai pris la décision en signant un protocole d’accord de recruter ces 16 agents qui dans les délais ont fait le recours à l’amiable.

Dans le même temps suite aux difficultés financières rencontrées par la Collectivité et la CTOS, nous avons dû nous engager dans un plan d’optimisation m’empêchant de concrétiser ce protocole.

Conscient des impacts d’une telle décision, j’ai immédiatement mobilisé nos partenaires Pôle emploi, l’Education nationale, pour que les 75 agents et non uniquement les 16 puissent bénéficier d’un suivi personnalisé pour un retour rapide à l’emploi (plus d’une centaine d’offres étaient à pourvoir), mais aussi avec des formations rémunérées. Ce travail a été réalisé avec nos partenaires, il appartient aux personnes concernées de faire leurs démarches.

Aujourd’hui bien que je puisse entendre la colère, la frustration, bien que je sois particulièrement sensible à la situation financière de ces pères et mères de famille. Je ne peux sans mettre en danger la situation financière déjà très précaire de la collectivité répondre favorablement à ces demandes de recrutement.

Pour ce qui est de la situation des enfants, je suis conscient des problèmes d’effectif, mais là aussi la solution ne peut passer par le recrutement mais par une réorganisation des services.

Vous devez savoir que plus de 80% des agents de la CTOS sont rémunérés à temps complet alors même que pour la plupart, leur emploi ou leur fonction ne leur permet pas d’effectuer leur temps de travail complet.

Il nous appartient donc de redéployer et réorganiser les services, mais aussi de travailler avec les associations afin d’accueillir nos enfants dans les meilleures conditions.

(Les décisions)

Les décisions prises hier, vendredi 8 février, sont donc:


Un courrier a été remis au syndicat précisant que la CTOS ne peut procéder à de nouveaux recrutements compte tenu de la situation budgétaire de la CTOS et de la COM ainsi que des recommandations de la CTC
Nous avons demandé à suspendre la grève pour engager un travail de fond sur les autres demandes du syndicat qui demandent du temps
De plus ce mouvement pénalise fortement le service public et ne peut pas durer


Je voudrais rassurer les uns et les autres, les services continueront à travailler sur la régularisation des dossiers des agents, au cas par cas. C’est un travail de longue haleine que nous avons entamé et que nous sommes prêts à travailler en partenariat avec les syndicats.


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