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CONSEILLER EN INSERTION

 

Division : OGA de la Solidarité et des Familles
 

Missions

1. Préparer l'élaboration et la mise en œuvre de la politique locale d'insertion par le biais du Plan Territorial d'Insertion (P.T.I)

* Suivre la définition des orientations de la politique locale d'insertion

* Assurer la mise en place des instances et la réalisation du diagnostic partagé préalable à la rédaction du PTI

2. Coordonner la gestion et le suivi des minimas sociaux

* Suivre la mise en œuvre de la convention de gestion du RMI et du RSO avec la Caisse d'Allocations Familiales

* Mettre en œuvre les compétences non déléguées au titre de l'instruction et du suivi des demandeurs

* Veiller à la cohérence des parcours d'insertion sociale et professionnelle des publics bénéficiaires des minimas sociaux

3. Favoriser les liens employeurs - public visé en proposant des actions innovantes visant à mettre en adéquation t'offre d'emploi et la demande

* Repérer les leviers d'intervention pour l'insertion des publics en difficulté

* Suivre la mise en œuvre des dispositifs (clause d'insertion, chantier d'insertion...) dans le cadre d'un guichet unique

4. Faciliter l'information et l'accompagnement des habitants pour développer leur employabilité sur le territoire

* Recenser en permanence les besoins des habitants en liaison avec l'observatoire social

* Suivre l'action des responsables insertion des MSF

Avec le Directeur de la Cohésion Sociale
 

Activités Principales

 -

Profil :
 -
Relations Hiérarchiques :
 -
Relations Fonctionnelles Internes :
Avec :
- la Direction de ta formation du pôle développement humain - la Direction du développement économique du pôle
- la Direction de l'Autonomie
- le Service lutte contre les exclusions, le chef de projet CUCS - le Service Territorial d'Action Sociale
- l'ensemble des directions
Relations Fonctionnelles Externes :
Avec :
- la Direction du Travail et de la Cohésion Sociale
- les associations ou organismes engagés dans des actions d'insertion sociale et professionnelle, d'insertion par l'économique
Compétences :
Disposer d'une bonne connaissance des cadres juridiques et réglementaires de l'intervention des collectivités, les dispositifs d'insertion

Etre apte au management de projet

Etre force de proposition

Disposer de réelles qualités rédactionnelles

Connaître les techniques du management de projet

Faire preuve d'une grande disponibilité pour participer à des réunions en dehors des heures de bureau

Maitriser l'outil informatique
 
jeudi 9 septembre 2010
<septembre 2010>
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