Transparence et innovation grâce aux données

Fonds territorial en faveur de la filière cinématographique et audiovisuelle

Dispositif GREEN UP: aide à l’investissement dans le secteur agricole

Aide au développement de nouveaux marchés

Aide aux Hôtels et résidences classées

Aide aux Guest Houses Classées

Dispositif MON BEAU COMMERCE: aide à la rénovation des commerces

Dispositif BOOST: aide à l’investissement productif

Innover pour se développer

Le Fonds Européen pour le Développement Economique Régional (FEDER)

Recruter de nouveaux talents

Créer et financer son entreprise

Traverser une période difficile

Développer son réseau

Projets solidaires et impact social

L’écosystème ESS de Saint-Martin

Bâtiment et Travaux Publics (BTP)

Agriculture et pêche

Métiers de la mer et nautisme

Transport

Commerce et artisanat

Hôtellerie et restauration

La gouvernance du tourisme à Saint-Martin

Liste des hébèrgements classés à Saint-Martin

Code du tourisme de Saint Martin - 2024

Schéma du développement touristique de Saint-Martin 2017-2027

Demande de classement d'un établissement dans la catégorie "résidence de tourisme"

Demande de prediagnostic d'un établissement hôtelier

Demande de prediagnostic d'une résidence de tourisme

Demande de classement d'un établissement dans la catégorie "Guest House"

Demande de classement d'un établissement dans la catégorie "Hôtel"

Demande de prediagnostic d'un établissement guest house

Déclaration d'un meublé touristique

Fiscalité pour les particuliers

Fiscalité pour les professionnels

Construire à Saint-Martin

Se loger à Saint-Martin

Programme de Réussite Éducative (PRE)

Cité Éducative

Contrat de Ville – Engagement Quartiers 2030

Postes FONJEP

Adultes relais 

AAP – AMI (Appels à projets / Appels à manifestation d’intérêt)

Quartiers d’Été

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Taxis à Saint-Martin

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Le nautisme

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Les fonds européens 2014 - 2020

L'expression artistique

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Le patrimoine immatériel

Les fonds européens 2021 - 2027

Aide sociale à l'enfance

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Cap ESSor, un dispositif d'accompagnement de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'innovation sociale en Outre-mer  

L'objectif du dispositif vise à essaimer, dans les territoires ultramarins, des méthodologies d'accompagnement innovantes et éprouvées, portées par et pour les entreprises de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), dans une perspective de transformation structurelle des écosystèmes locaux et de renforcement de l'inclusion active. L'objectif du projet Cap ESSor est donc double :
Renforcer l'écosystème de l'innovation sociale en Outre-mer, en rendant accessible à toute structure de l'ESS un accompagnement stratégique, financier et opérationnel ;
Essaimer ces méthodologies et pratiques éprouvées à l'échelle interrégionale, via des dynamiques coopératives entre CRESS, collectivités, réseaux bancaires, opérateurs de l'accompagnement et institutions publiques.

Qui voulons nous ?

Une personne incroyable d'ou qu'elle vienne, des lors qu'elle est engagée ou capable de s'engager dans la conduite des transitions nécessaire à opérer ; qui comprend que nos territoires d'outre-mer sont de formidables ponts qui génèrent de l'innovation permanente ; qui est convaincu que l'économie sociale et solidaire est le levier par lequel la réconciliation économique, territoriale et diplomatique est possible. Et enfin, une personne qui mettra sa compétence et sa technique au service d'un collectif et non pas l'inverse !
Vos Missions :

Au sein du dispositif Cap ESSor et d'un collectif vous serez en charge de : 
- Réaliser des accompagnements individualisés de projets d'innovation sociale portés par les structures
de l'ESS, dans leur structuration économique, juridique et sociale ;
- Assurer des diagnostics approfondis de faisabilité des projets d'innovation sociale, et accompagner
leur planification opérationnelle ;
- Animer des ateliers collectifs interterritoriaux dédiés à l'innovation sociale (modélisation économique,
stratégie de développement, indicateurs d'impact, numérique, IA, etc.) ;
- Fournir un appui technique à la consolidation des activités innovantes socialement, dans une logique
d'ancrage territorial et de professionnalisation ;
- Soutenir les porteurs de projet dans le développement de partenariats utiles au déploiement de leurs
innovations sociales, sur les plans opérationnel et stratégique ;
- Assurer un rôle de veille et de prospection pour identifier de nouvelles opportunités favorables au
développement de projets d'innovation sociale (marchés, appels à projets, financements adaptés aux
RUP) ;
- Suivre les projets accompagnés, assurer un reporting technique orienté innovation sociale et
renseigner les outils de suivi de l'action.

Chargé-e de mission - Ingénierie de l'accompagnement (H/F)

Entreprise spécialisée dans la pose de carrelage recherche un(e) Carreleur / Carreleuse expérimenté(e) pour intervenir sur différents chantiers.

Vos missions :
Préparer les surfaces à carreler ;
Effectuer la découpe et la pose de carrelage, faïence et revêtements ;
Réaliser les joints et assurer les finitions ;
Lire et respecter les plans et consignes techniques ;
Intervenir sur différents types de chantiers, en neuf comme en rénovation ;
Veiller à la qualité des travaux réalisés et au respect des règles de sécurité.

Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que carreleur(se) et maîtrisez les différentes techniques de pose. Vous êtes autonome, précis(e), soigneux(se) et capable de vous adapter aux différents chantiers confiés.

Une bonne organisation, le respect des délais et le goût du travail bien réalisé sont indispensables pour ce poste.

Carreleur / Carreleuse

Recherche un(e) secrétaire dans le cadre d'un contrat PEC (Parcours Emploi Compétences).

La personne recruté (e ) participera au bon fonctionnement administratif de la structure et sera accompagnée dans le développement de ses compétences professionnelles.

Missions principales

Sous la responsabilité de la direction ou du responsable administratif, vous serez notamment chargé(e) de :

Accueillir et renseigner les visiteurs, les usagers et les partenaires.
Assurer l'accueil téléphonique et orienter les appels.
Réceptionner, trier et transmettre les courriers et les documents.
Rédiger et mettre en forme des courriers, notes et documents administratifs.
Saisir et mettre à jour des informations dans les outils informatiques.
Classer et archiver les documents.
Effectuer des photocopies, impressions, scans et envois de documents.
Gérer les agendas et prendre des rendez-vous.
Préparer les réunions et participer à leur organisation.
Rédiger ou mettre en forme des comptes rendus.
Assurer le suivi administratif des dossiers.
Mettre à jour les fichiers et tableaux de suivi.
Participer à la préparation de dossiers administratifs.
Répondre aux demandes de renseignements de premier niveau.
Assurer le suivi et la transmission des documents entre les différents services.
Participer à l'organisation quotidienne du secrétariat.
Veiller au respect de la confidentialité des informations traitées.
Participer à différentes tâches administratives en fonction des besoins de la structure.

Profil recherché


Nous recherchons une personne :

Sérieux , organisé (e) et ponctuel (e).
Dynamique et motivé (e).
Ayant le sens de l'accueil et du service.
À l'aise avec le contact du public.
Capable de travailler en équipe.
Discrèt(e) et respectueux (e) de la confidentialité.
Ayant de bonnes capacités d'organisation.
Possédant une bonne expression orale et écrite.
Souhaitant acquérir ou développer une expérience dans le domaine administratif.

Une première expérience en secrétariat ou en accueil serait appréciée, mais n'est pas obligatoire.

Compétences à développer

La personne recrutée pourra notamment développer ses compétences dans :

L'accueil physique et téléphonique.
La gestion administrative.
L'utilisation des outils bureautiques et informatiques.
Le classement et l'archivage.
La gestion des courriers et des dossiers.
La communication professionnelle.
L'organisation et la gestion des priorités.
Le travail en équipe.
Accompagnement dans le cadre du PEC

Le recrutement est réalisé dans le cadre d'un Parcours Emploi Compétences (PEC).

La personne bénéficiera d'un accompagnement permettant de développer ses compétences, de découvrir le fonctionnement professionnel d'une structure et de construire progressivement son projet professionnel.

Des actions de formation ou de montée en compétences pourront être mises en place en fonction des besoins identifiés.

Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Agent de surveillance des voies publiques (H/F) P. 948

Chargé d'Evaluation des politiques publiques - P.69  (h/f)

Instructeur/Gestionnaire Polyvalent FEDER / FSE+ - P. 57  (h/f)

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