Dispositif BOOST: aide à l’investissement productif

Dispositif GREEN UP: aide à la l’investissement dans le secteur agricole

Dispositif MON BEAU COMMERCE: aide à la rénovation des commerces

Aide aux Hôtels et résidences classées

Aide aux Guest Houses Classées

Fond territorial en faveur de la filière cinématographique et audiovisuelle

Transparency and innovation through data

Innovate to grow

The European Fund for Regional Economic Development (ERDF)

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Tourism governance in Saint-Martin

List of classified accommodation in Saint-Martin

Saint Martin Tourism Code - 2024

Saint-Martin Tourism Development Plan 2017-2027

Request for classification of an establishment in the “tourist residence” category

Request for pre-diagnosis of a hotel establishment

Request for pre-diagnosis of a tourist residence

Request for classification of an establishment in the “Guest House” category

Request for classification of an establishment in the “Hotel” category

Request for pre-diagnosis of a guest house establishment

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Sports and leisures

Mobility and transport

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COMPETENCES REQUISES:

Compétences culinaires: élaboration de menus, création régulière de nouveaux plats, excellente connaissance des produits, parfaite maîtrise des équipements et des techniques de cuisine 
Connaissances et respect des règles d'hygiène et sécurité alimentaire
Gérer l'approvisionnement des produits et des stocks 
S'assurer de la qualité des produits et garantir la sécurité alimentaire  


SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS:

Capacité d'organiser, superviser, coordonner l'ensemble des activités liées à la cuisine et de diriger le travail en équipe 
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Faire preuve de réactivité

POSTE PREVU POUR SEPTEMBRE 2025 




Cuisinier / Cuisinière

Les conseillers à recruter interviendront dans un accompagnement intensif, structuré et centré sur le retour rapide à l'emploi de cadres. Leur rôle sera d'assurer un suivi individualisé des bénéficiaires, d'animer des ateliers thématiques, de co-construire des stratégies de recherche d'emploi et de faciliter la mise en réseau avec les acteurs économiques locaux.

Compétences attendues :

    Expertise en accompagnement professionnel des cadres, idéalement avec une expérience sur des prestations similaires (ex : Cap Projet, CSP, APEC, accompagnement RSA).

    Très bonne connaissance des bassins d'emploi des Hauts-de-France (secteurs porteurs : industrie, logistique, numérique, agroalimentaire, énergie).

    Capacité à coacher individuellement des cadres : reconversion, recherche d'emploi, repositionnement stratégique.

    Maîtrise des outils numériques de recherche d'emploi : LinkedIn, La Bonne Boîte, APEC, Ellisphere, Canva, etc.

    Capacité à animer des ateliers collectifs dynamiques : CV, LinkedIn, pitch, préparation à l'entretien, réseau, marché caché.

    Maîtrise des outils de reporting et de suivi d'indicateurs (Prest@ppli, Power BI, livret de suivi).

Niveau d'expérience requis :

    Minimum 5 ans d'expérience dans l'accompagnement à l'emploi de cadres.

    Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5) dans les domaines de la psychologie du travail, RH, insertion, ou ingénierie de formation.

 Qualités personnelles recherchées :

    Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.

    Adaptabilité et autonomie dans l'organisation du travail.

    Capacité à fédérer, à motiver les bénéficiaires et à travailler en équipe pluridisciplinaire (prospecteurs, animateurs d'ateliers, référente locale, chef de projet.).

Conseiller / Conseillère à l'emploi (H/F)

IFACOM FORMATION & CFA est basé à Pointe à Pitre en Guadeloupe depuis 1992 et sur Marigot à Saint Martin depuis 2010.
Au Centre Saint John Perse à Pointe à Pitre , nous disposons de 6 salles de cours dont un plateau technique pour la formation ADVF. Deux parkings sont attenants à l'immeuble.
L'accueil et la convivialité sont des valeurs importantes pour nous et nous portons une attention toute particulière au bien-être de nos stagiaires et leur garantissons une qualité de prestations et des moyens modernes d'apprentissage. Bon nombre de nos anciens stagiaires peuvent témoigner de leur insertion durable dans le monde du travail suite à leur parcours de formation chez nous
Le poste : 

Le/La Secrétaire Assistant(e) prend en charge des travaux administratifs et la logistique du service et assure des fonctions de coordination et d'organisation au sein de l'unité. En fonction de l'activité de son service, il (elle) peut assurer le suivi administratif des opérations commerciales (achats/ventes), le suivi administratif courant du personnel (congés et absences), le suivi des statistiques du service (tableaux et graphiques).

Profil recherché : 

PUBLIC : 

- Salariés

- Demandeurs d'emploi


            Savoir-faire demandés : 
                  
- Classer des documents            
- Communiquer des messages aux gens            
- Communiquer par téléphone            
- Diffuser des communications internes            
- Faire preuve d'une attitude professionnelle vis-à-vis de clients            
- Gérer des agendas            
- Rédiger des courriers électroniques professionnels                  

                  Savoir-être demandés : 
                  
- Adaptabilité            
- Culture générale            
- Esprit d'équipe            
- Orthographe - grammaire

SECRÉTAIRE-ASSISTANT(E) EN ALTERNANCE #IFA7903 (H/F)

Agent technique polyvalent (H/F) P. 1248

Agent d'entretien P.596(h/f)

Directrice/Directeur de la gestion administrative du personnel  P. 1174

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